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所以职场人无论多亲密,一定要有一个分寸。乱翻同事桌上的文件或抽屉、打开同事的电脑文档、看同事QQ聊天……这些不得体的行为都是同事关系的绊脚石。对于职场人来说,同样如此。如果你做不好手头的工作,那就别抱怨老板不给你机会。那些喜欢大声抱怨自己缺乏机会的人,往往是在为自己的失败找借口。一架波音客机在日本上空剧烈摇晃 致一名乘务员骨折足球外围俞敏洪曾经对学生讲过这样的话,当然,这段话对于职场也无比适用——人的一生是奋斗的一生,但是有的人一生过得很伟大,有的人一生过得很琐碎。如果我们有一个伟大的理想,有一颗善良的心,我们一定能把很多琐碎的日子堆砌起来,变成一个伟大的生命。但是如果你每天庸庸碌碌,没有理想,从此停止进步,那未来你一辈子的日子堆积起来的将永远是一堆琐碎。

所以,在处理这些矛盾的时候,一定要注意方法,要学会宽容以免将矛盾公开激化。尤其是在办公场所或公共场所,如果表现出盛气凌人的样子,非要和同事作个了断、分个胜负,那只会有损自己的声誉。“团队”,这同样是一个让很多职场人头疼的词。很多人强调,人应该多发挥自己的作用,不要被团队的大帽子压住自己的发展。实际上,每个人都有自己的风格,但仔细想一想,那些属于个人的特立独行的风格就一定是好的吗?这让小杨很苦恼,他想到离职,于是找到自己最好的朋友商量怎么做。在耐心听完小杨的话之后,工作多年的朋友冷静地告诉他,换工作的成本其实很巨大,因为再次学习新业务和熟悉新行业,又需要三个月的时间。听到这里小杨不禁地问,如果去找领导告状怎么样?但却遭到了朋友更大的反对,因为得不到同事的支持和协作,是绝难在公司里有好的发展的。新人刚进公司,没有给公司带来任何价值,就直言不讳地跟领导投诉老业务员,是一种很恶劣的姿态。果然,在陈一飞和大老板的完美配合下,这个项目取得了巨大的成功。而懂得“利用”大老板的陈一飞,通过这个事件,也完全取得了大老板的欣赏和信任。

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